Главный технолог - Горный отдел Проектного института( Распадская Угольная Компания )

21 Июля

до 124 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Новокузнецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "Распадская Угольная Компания"

Обязанности:

Выполнение видов работ по принятию технических решений при проектировании в соответствии с видами работ, установленных свидетельством СРО:

Разрабатывать и производить проверку проектной документации
Выполнять расчеты и выбор оборудования для вентиляции и дегазации, ведения подготовительных и очистных работ, водоотлива, водопонижения, осушения шахтного поля
Обеспечение своевременных внесений изменений и дополнений в проекты в соответствии с решениями экспертных организаций и утверждающих инстанций. Участие в обучении специалистов Общества правилам корректировки проектно-сметной документации, и с пользования электронного архива
Участие в технических советах общества по вопросам проектирования, строительства и технической реконструкции, технологических процессов и производств
По поручению начальника горного отдела выезд на предприятие и объекты, участвовать в сборе исходных данных для проектирования, для решения технических вопросов входящих в его компетенцию на протяжении всего периода проектирования
Обеспечение соответствия разрабатываемой проектной документации стандартам, ГОСТам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству
Увязывать разработанные технические решения в вопросах вентиляции, технологии горных работ, дегазации, пылегазового режима с проектными решениями других разделов (частей) проекта

Требования:

Высшее техническое (горное) образование
Желателен опыт проектирования горных производств и работа на предприятиях угледобычи
Управленческий опыт и опыт ведения проектов будет Вашим преимуществом

Условия:

место работы: г. Новокузнецк, Курако, 33. "Промуглепроект"
график 5/2 по 8 часов
перспектива карьерного роста
дотация на питание
ежегодная индексация заработной платы
расширенный социальный пакет (санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, ДМС и др.)
возможность повышения профессиональной квалификации за счет предприятия
корпоративное обучение и развитие сотрудников
хороший, слаженный коллектив