Главный технолог - Горный отдел Проектного института( Распадская Угольная Компания )

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Распадская Угольная Компания"

Обязанности:

Выполнение видов работ по принятию технических решений при проектировании в соответствии с видами работ, установленных свидетельством СРО:

• Разрабатывать и производить проверку проектной документации
• Выполнять расчеты и выбор оборудования для вентиляции и дегазации, ведения подготовительных и очистных работ, водоотлива, водопонижения, осушения шахтного поля
• Обеспечение своевременных внесений изменений и дополнений в проекты в соответствии с решениями экспертных организаций и утверждающих инстанций. Участие в обучении специалистов Общества правилам корректировки проектно-сметной документации, и с пользования электронного архива
• Участие в технических советах общества по вопросам проектирования, строительства и технической реконструкции, технологических процессов и производств
• По поручению начальника горного отдела выезд на предприятие и объекты, участвовать в сборе исходных данных для проектирования, для решения технических вопросов входящих в его компетенцию на протяжении всего периода проектирования
• Обеспечение соответствия разрабатываемой проектной документации стандартам, ГОСТам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству
• Увязывать разработанные технические решения в вопросах вентиляции, технологии горных работ, дегазации, пылегазового режима с проектными решениями других разделов (частей) проекта

Требования:

• Высшее техническое (горное) образование

• Желателен опыт проектирования горных производств и работа на предприятиях угледобычи

• Управленческий опыт и опыт ведения проектов будет Вашим преимуществом

Условия:

• место работы: г. Новокузнецк, Курако, 33. "Промуглепроект"
• график 5/2 по 8 часов
• перспектива карьерного роста
• дотация на питание
• ежегодная индексация заработной платы
• расширенный социальный пакет (санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, ДМС и др.)
• возможность повышения профессиональной квалификации за счет предприятия
• корпоративное обучение и развитие сотрудников
• хороший, слаженный коллектив