Механик участка "Водоотлива и шахтного транспорта"( Распадская Угольная Компания )

05 Октября

до 144 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Распадская Угольная Компания"

Обязанности:

​​​​​​

• Разрабатывает планы и графики осмотра, проверок, ремонта и наладки оборудования участка.
• Разрабатывает безопасные приемы работ по ремонту, монтажу и демонтажу оборудования, организует изучение их работниками участка и контролирует их выполнение.
• Определяет потребности участка в оборудовании, материалах, инструментах, запасных частях и принимает участие в составлении заявок с необходимыми обоснованиями.
• Организует изучение электрослесарями и другими рабочими участка особенностей организации работ и мер безопасности при монтаже, демонтаже, транспортировке новых видов оборудования и вводе его в эксплуатацию.
• Принимает исчерпывающие меры для правильного использования и сохранности оборудования, машин и механизмов на участке. Проводит на нарядах и рабочих местах инструктаж по безопасному ведению ремонтных работ и проверяет знание подчиненными ему рабочими инструкций по безопасным методам работ.

Требования:

• Образование высшее профессиональное - "Горный инженер-электромеханик или среднее-профессиональное - "Горный техник-электромеханик", "Электромеханик".

• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичных должностях.

• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word; Excel). SAP, СЭД (желательно).

• Коммуникабельность;

• Умение работать в команде;

• Стрессоустойчивость;

• Требовательность, ответственность;

• Ремонт и обслуживание ленточных конвейеров.

Условия:

• "Угольная компания" "Межегейуголь" (шахта подземная), респ.Тыва, приглашает для работы "Механика участка Водоотлива и шахтного транспорта".

• Гибкий график работы 20/10;

• работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;

• Система охраны труда соответствующая мировым стандартам;

• спецодежда и СИЗ предоставляется на рабочем месте;

• Работа на современном оборудовании;

• расширенный социальный пакет (санаторно-курортное лечение и др.);

• дотация на питание (427 рублей/сутки);

• возможность повышение профессиональной квалификации за счет предприятия;

• корпоративное обучение и развитие сотрудников;

• доставка за счет средств работодателя до места работы и обратно.

• Проживание в комфортабельном общежитии (цифровое ТВ; сотовая связь).