Начальник отдела производственного управления по открытым горным работам

29 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ЕвроСибЭнерго, группа компаний"

ООО «Эн+УГОЛЬ» - крупнейшее угольное предприятие Восточной Сибири. Общий объем промышленных запасов угля составляет более миллиарда тонн. Около 85% угля потребляется основным «энергетиком» Иркутской области.

Профессиональная команда Черемховского разреза находится в поиске кандидата на вакансию Начальник отдела производственного управления по открытым горным работам.

Место работы: г. Черемхово, Иркутская область.

Обязанности:

• Принимать участие а разработке месячных планов производственных участков и контролировать их выполнение;
• Осуществлять оперативный контроль за исполнением контрагентами обязательств по договорам, получать документы, подтверждающие исполнение, выявление фактов ненадлежащего исполнения обязательств контрагентами, недобросовестных или злонамеренных действий должников;
• Осуществление руководства разработкой производственных программ и корректировкой в течении планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативного производственного планирования;
• Организация разработки мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрение современных средств вычислительной техники, коммуникации и связи.

Требования:

• Высшее горное образование;
• Стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях от 5 лет;
• Опыт работы на открытых горных работах.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Предоставляем бронирования;
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
• Доставка к месту работы корпоративным транспортом;
• Участие в корпоративной Жилищной программе;
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (ДМС, компенсация питания, оплата проезда от населенных пунктов, где нет служебного транспорта, до места работы, оплата питания, санаторно-курортное лечение);
• Оплата стоимости путевки в детский лагерь;
• Материальная помощь к отпуску;
• Обучение в корпоративном университете Эн+.

• Уровень заработной платы обсуждается на этапе собеседования в зависимости от опыта работы.