Операционный директор( Royal Oil )

24 Сентября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Royal Oil"

Компания «Royal Oli» растет и развивается уже более 7 лет, в основе нашей работы — розничная продажа парфюмерии по всей России с привлечением партнеров.

Какими будут Ваши обязанности:

1. Управление подразделениями:

• Координация работы всех отделов в рамках единой операционной стратегии;

• Обеспечение взаимодействия между торговым домом, розницей, франчайзи, онлайн и маркетплейс-направлениями;

• Контроль выполнения планов и показателей по каждому департаменту.

2. Работа с франчайзи и партнёрами:

• Обеспечение качественного сопровождения франчайзи;

• Внедрение и контроль стандартов обслуживания, продаж и маркетинга;

• Контроль поставок и ассортимента от торгового дома к партнёрам.

3. Розничная сеть и онлайн-продажи:

• Контроль выручки и эффективности собственных торговых точек;

• Поддержка и развитие онлайн-продаж (сайт, CRM, соцсети);

• Интеграция омниканальной модели (онлайн ↔ офлайн).

4. Маркетинг и бренд:

• Совместно с маркетингом формировать стратегию продвижения;

• Контролировать единый фирменный стиль и репутацию компании;

• Организация федеральных и локальных рекламных кампаний.

5. Финансовый и аналитический контроль:

• Планирование бюджета по каждому направлению;

• Анализ продаж, товарооборота, эффективности акций;

• Оптимизация издержек.

Наши требования к кандидату:

• Обязательный опыт в ритейле , желательно опыт с франшизами;
• Успешный опыт на руководящей должности от 3-х лет;
• Опыт управления командой от 50 человек;
• Высокая степень Организованности и Структурный подход к работе;
• Высшее релевантное образование;
• Лидерские качества, умение создавать команды, управлять ими и мотивировать их;
• Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками, в том числе производством;
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов;
• Сильные аналитические навыки, умение работать с цифрами;

Условия:

• Оклад 100 000 рублей + %;
• График: 5/2, гибрид - 80% удаленно;
• Достойный уровень компенсаций, дополнительная система премирования;
• Отпуск, больничный оплачиваемые.