Руководитель отдела продаж( Grafika )

13 Ноября

от 100 000 до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Grafika"

Привет! Меня зовут Юля, я - руководитель самой лучшей школы рисования GRAFIKA в Новокузнецке, и прямо сейчас я ищу результативного, классного и амбициозного кандидата себе в команду! У нас не одна школа в Новокузнецке, а целых 65 городов и уже 4 страны. Наша школа входит топ 10 школ сети уже на протяжении года!

Из-за роста популярности и увеличения числа желающих посетить нашу школу, мы ищем руководителя отдела продаж!

Что предстоит делать:

- Организация и контроль работы отдела продаж:
- Обеспечение выполнения планов продаж отделом.
- Обеспечение стабильной работы группы продавцов.
- Управление выручкой и прибылью отдела:
- Контроль выручки и валовой прибыли в управляемом отделе.
- Найм и адаптация продавцов:
- Нанимать продавцов.
- Ставить их на свои посты и адаптировать.
- Помогать новичкам выходить на плановые показатели.
- Развитие продавцов:
- Развивать действующих продавцов и улучшать их личные показатели.
- Проводить расследования роста или падения статистик.
- Улучшать показатели подчиненного отдела.
- Фиксировать успешные и неуспешные действия в алгоритмы и стандарты и передавать их в отдел обучения стажеров.
- Гарантии качества:
- Выступать гарантом передачи в производство только целевых клиентов.
- Выступать гарантом заполнения CRM-системы по каждому клиенту своего отдела.
- Выступать гарантом заключения сделки по стандартам компании (договор, счет, оплата).
- Обратная связь и координация:
- Регулярно предоставлять отделу маркетинга обратную связь о качестве лидов.
- Проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, планерки).
- Ставить личные планы продаж.
- Поддерживать высокую мотивацию к работе у подчиненных.
- Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании.
- Информировать подчиненных о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах.

Полномочия:

- Принимать решения об увольнении, повышении или понижении своих подчиненных.
- Предлагать финансовому отделу данные о премировании отличившихся продавцов.
- Снимать с «линии» продавцов, отключать их от новых заявок.
- Забирать и передавать клиентов между менеджерами внутри своего отдела.
- Разрабатывать стандарты работы отдела продаж и передавать их в отдел обучения.
- Направлять руководителю предложения по улучшению своей деятельности и работы компании в целом.
- Информировать руководителя о выявленных недостатках и направлять предложения по их ликвидации.

Чего ждем от тебя:

- Опыт руководства командой от года.
- Ориентированность на результат и выполнение планов.
- Понимание продаж и опыт работы в них.
- Лидерские и организаторские способности.
- Способность быстро вникать в особенности новых продуктов школы.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.
- Желание развиваться и учиться новому.

У тебя будет:

• Работа в международной компании.
• График работы 5/2 с 12:00 до 21:00 (рано вставать не придётся)
• Ориентировочная зарплата в месяц 100 000 р.(оклад+KPI)
• Постоянный приток заинтересованных учеников без необходимости поиска.
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами с показателем NPS более 90%.
• Уютный офис с зоной отдыха, вкусняшками и отсутствие дресс-кода.
• Творческий и дружелюбный коллектив, нацеленный на результат.
• Тренинги за счет компании.
• Активную корпоративную жизнь: мы проводим командообразующие мероприятия, тимбилдинги, развивающие встречи и многое другое.
• Дарим поездки за границу и другие подарки за результаты в работе!
  
  Мы уделяем внимание гармонии между трудом и отдыхом, поэтому не приветствуем переработки
  
  Ждем тебя в нашей команде!✨
  
  Ищем кандидатов на основное место работы, на подработку не рассматриваем.
  
  В нашей школе реализовали себя, как менеджеры по продажам, call-менеджера, дизайнеры, психологи, оператора контакт-центра, менеджера по работе с клиентами, начинающее специалисты, поэтому твой бэкграунд не так важен, как твое желание!

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!