PR-специалист

1. Анализ требований потребителей к продукту;
2. Анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта;
3. Разработка стратегии продвижения продукта;
4. Разработка ценовой политики по продукту, определение условий продаж товаров.
5.Прогнозирует объемы продаж.
6. Разработка схем сбыта продукта.
7. Продажи.

1. Разработка эффективной стратегии развития;
2. Медиапланирование;
3. Реализация планов по продвижению компании;
4. Взаимодействие со СМИ;
5. Организация взаимодействия всех структур компании по реализации проектов развития;
6. Фотосъемка тканей, аксессуаров и готовых изделий.

Основные функции:
1. Составление и согласование с Директором филиала и Директором по продвижению УК детального маркетингового плана продвижения станции;
2. Бюджетирование, согласование с Директором филиала, Директором по продвижению УК и контроль исполнения маркетингового бюджета;
3. Реализация маркетинговой стратегии: проведение рекламных кампаний, промо-мероприятий, Sales Promo мероприятий;
4. Оказание информационно-аналитической поддержки менеджерам коммерческого отдела (отчеты о состоянии рынка, рейтингах, промо-активности конкурентов и т.д.);
5. Наработка и поддержание качественных контактов со СМИ и партнерами;
мониторинг активности конкурентов;
6. Ведение документооборота.

Sales promo:
1. Разработка концепций, детализированных механик проектов, анализ возможности реализации как эфирной, так и внеэфирной части проекта; бюджетирование;
2. Презентация коммерческому департаменту и контроль над реализацией SP проектов;
3. Аудит деятельности конкурентов в части SP.

Имидж:
1. Формирование и поддержание имиджа компании во внешней среде;
2. Написание пресс – релизов, статей;
3. Организация презентаций и корпоративных мероприятий для рекламодателей, партнеров и сотрудников компании;
4. Обновление информации на корпоративном портале;
5. Разработка и заказ корпоративной сувенирной продукции.

1. Проведение необходимых встреч и переговоров с клиентами с целью выяснения пожеланий заказчика о планируемом мероприятии.
2. Разработка event-проектов, расчет смет, составление макета.
3. Оформление мероприятий.
4. Поиск новых клиентов, разработка идей по продвижению организации.

1. Работа по совершенствованию организации труда.
2. Разработка и внедрение системы стимулирования персонала.
3. Анализ эффективности применения действующих форм и систем заработной платы.
4. Составление штатного расписания.
5. Ведение и хранению базы данных по труду и заработной плате.
6. Анализ деятельности компании, ее эффективности.