Машинист козлового крана (крановщик)

Компания "Иркутская нефтяная компания"

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

• Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.
• В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ МАШИНИСТ КРАНА (КРАНОВЩИК)*
• ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
• подготавливать козловые краны к работе
• управлять козловыми кранами при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ
• выполнять ежесменное техническое обслуживание козловых кранов
• заниматься документальным оформлением результатов выполненных работ
• НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:
• среднее профессиональное образование
• опыт работы от 3 лет
• знания норм, правил и требований при работе мостовых и козловых кранов
• понимание назначений и устройств грузозахватных органов, стальных канатов, съемных грузозахватных приспособлений и тары, нормы их браковки
• знание видов грузов и способы их строповки
• знание систем знаковой и звуковой сигнализации, установленную в организации
• порядок хранения и передачи ключ-марки
• знание требований охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности
• ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
• работу вахтой в г. Усть-Куте (35 через 35)
• работу на уникальных козловых кранах ("Балткран"), выпущенных по спец заказу для Иркутского завода полимеров (с грузоподъемностью 45 тонн под спредером). Кран с производительностью 30-35 контейнеров в час будет обслуживать четыре ж/д пути и одну автомобильную линию. В кабине крана созданы комфортабельные условия для работы (кондиционер, освещение и др.)
• обучение внутри компании по эксплуатации заказанных моделей крана
• работа в сильной команде профессионалов
• уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования
• трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
• программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
• корпоративные программы развития и обучения

*для формирования кадрового резерва