Управляющий директор спортивного комплекса (единоличный исполнительный орган организации)

Компания "Инрусинвест"

• Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегии развития комплекса.
  Формирование и контроль бюджета, управление доходами и расходами.
  Анализ рынка и конкурентной среды, внедрение мер по повышению конкурентоспособности.
• Операционное управление: Организация работы всех подразделений: ледовая арена, спортивные школы, мероприятия, сервисные службы.
  Контроль технического состояния ледовой арены и спортивного комплекса, оборудования фитнес центра, обеспечение ремонта и модернизации. Оптимизация графиков использования льда и загрузки инфраструктуры.
• Управление направлением «Хоккей и фигурное катание»: Организация и контроль тренировочного процесса, руководство тренерской командой, контроль эффективного использования спортивного инвентаря, бережной эксплуатации спортивных сооружений. Утверждение распорядка и расписания работы тренерского состава.
• Работа с арендаторами: Привлечение и удержание долгосрочных арендаторов.
  Согласование условий аренды, контроль исполнения договоров.
  Мониторинг удовлетворенности и решение оперативных вопросов
• Контроль сервисных служб: Организация и контроль работы клининговых компаний. Взаимодействие с охранными структурами (ЧОП), обеспечение безопасности на территории. Координация работы медицинского персонала для обеспечения безопасности мероприятий
• Коммерческая деятельность: Разработка программ по увеличению продаж и привлечению клиентов. Организация и контроль спортивных, культурных и корпоративных мероприятий. Развитие партнерских проектов и привлечение спонсоров
• Маркетинг и PR: Формирование имиджа комплекса и продвижение бренда.
  Разработка и реализация маркетинговых стратегий, рекламных кампаний и digital-продвижения.
• Финансовый контроль и отчетность: Планирование и контроль финансовых потоков.
  Подготовка управленческой отчетности. Оптимизация затрат и повышение рентабельности
• Безопасность и качество обслуживания: Соблюдение норм и стандартов безопасности на льду и в помещениях. Контроль качества предоставляемых услуг. Управление репутационными рисками и работа с клиентскими обращениями.

• Организация и контроль эффективного функционирования спортивного комплекса (ледовая арена, фитнес центр, школа детского хоккея и фигурного катания), обеспечение достижения экономических (коммерческих) и спортивных результатов, внедрение современных бизнес процессов, направленных на повышение конкурентоспособности деятельности, обеспечения безубыточной деятельности организации, снижение затрат и зависимости от акционерного финансирования.

• Hard skills:

  Образование: Высшее экономическое (маркетинг, коммерция, продажи) (желательно дополнительное образование в спортивной индустрии, педагогике).

  Опыт работы: Опыт руководства спортивными комплексами от 3-5 лет.

  Знания/навыки:

• Глубокое понимание процесса функционирования спортивных комплексов.
• Опыт работы в хоккейной индустрии (тренер, руководитель команды). Опыт проведения соревнований (областной, федеральный уровень).
• Финансовая и юридическая грамотность.
• Развитые коммерческие навыки, знание технологий продаж, основ маркетинга.
• Знание нормативной базы, регламентирующей работу организации массовых мероприятий. Экспертное знание правил и норм охраны труда и техники безопасности при проведении массовых мероприятий.
• Продвинутые навыки работы в программных продуктах: OFFICE, 1С:документооборот.
• Опыт работы с бюджетами проектов, тендерами, договорами.

• Soft skills:

  Ключевые качества: Организованность, ответственность, системное мышление, доскональное внимание к деталям, высокая точность в планировании и исполнении, умение работать в условиях высокой нагрузки и критических сроков.

  Навыки взаимодействия: Сильные лидерские качества, отличные коммуникативные навыки. Умение эффективно общаться с персоналом, тренерским составом, детьми и их родителями.

  Личностные характеристики: Проактивность, ориентация на результат, способность принимать быстрые и взвешенные решения, высокая стрессоустойчивость

• Официальное трудоустройство.

• При релокации компенсируется аренда жилья, затраты на релокацию.

• Заработная плата по результатам собеседования.

  Формат работы: Объектно-ориентированный, с постоянным присутствием на объекте, возможны редкие командировки для обучения или консультаций.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя