Заместитель директора по кадровым вопросам

- Ведение кадрового делопроизводства (штатная численность 750) в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, кадровое перемещение, сокращение, поощрение, взыскания и т.д.).
- Разработка нормативных локальных актов (должностные инструкции, Положения, ПВТР, штатное расписание и др.), ведение телефонных переговоров, переписки, анализ информации, выдача справок.
- Составление и ведение ежемесячной отчетности по персоналу организации, анализ информации.
- Составление графика обучения персонала, подготовка документации для аттестации сотрудников и лицензирования организации.
- Взаимодействие с территориальным фондом ОМС, пенсионным фондом (оформление документации на лиц, выходящих на пенсию по старости и по старости досрочно, сдача отчетной документации в ПФ), Военным комиссариатом (постановка и снятие с воинского учета военнообязанных граждан, бронирование в соответствии с перечнем, составление плана работы и отчетности), с центром занятости населения по программам: стажировки молодых специалистов, профессиональной переподготовке кадров, организация рабочих мест для инвалидов, коммуникация с банком.
- Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, интернете, взаимодействие с кадровыми агентствами, центром занятости населения, создание кадрового резерва предприятия.
- Ведение табеля учета рабочего времени, администрирование внутреннего трудового распорядка, методическая помощь руководителям структурных подразделений в работе с персоналом, оформление права на трудовую деятельность иностранным гражданам.